利用規約

明日佳グループ（以下「当グループ」といいます）は、
当グループの運営するWEBサイトをご利用になる方（以下「利用者」といいます）のプライバシーを尊重し、
利用者の個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

• 第1条定義

  当社の運営するWEBサイト(以下、本サービスといいます)とは、当社が提供するインターネット上の求人関連サービス及びそれに付随するサービス、その他転職支援サービスの総称をいいます。

• 第2条本サービスの利用

  本サービスをご利用になる方は自らの意思および責任のもと、利用していただきます。本サービスを通じ得た情報およびサービスを利用し、採用、入社をする場合は、当社へ通知するものとします。

• 第3条利用者の禁止事項

  • 1.虚偽や不正な情報を登録、提供する行為。
  • 2.個人や団体を誹謗中傷する行為。
  • 3.法令、公序良俗、条例等に反する行為、またはそのおそれのある行為。
  • 4.第三者または当社の財産権（特許権、商標権、著作権等その他あらゆる知的所有権を含む）および財産、プライバシー、名誉等の法的権利を侵害する行為。
  • 5.当社の許可を得ない、営業活動、営利を目的とした情報提供等の行為。
  • 6.当社の信用を毀損するような行為、本サービスの運営を妨げる行為。

• 第4条免責事項

  • 1.本サービス上で提供される情報（会社情報、求人情報、第三者より提供情報）は、各提供元の責任において表示、公開されているものとし、正確性、合法性、安全性、有用性等について一切を保証しないものとします。
  • 2.本サービスの利用（これらに伴う当グループ内または第三者の情報提供行為等を含みます）または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはそれ以外での金銭的損失を含む一切の不利益）について当社は責任を負わないこととします。また、本サービスを通じてアクセスができる第三者が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害についても、当社は責任を負わないこととします。
  • 3.当社は、不可抗力（天変地異、通常の対策では防止できないウィルスや不正アクセス、その他当グループの責めによらない事由）による被害が生じた場合、一切責任を負わないこととします。

• 第5条損害賠償

  利用者が本規約に違反し当社に対して損害を与えた場合は、利用者は当社に対し直接、間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。

• 第6条個人情報の取り扱いについて

  別途「プライバシーポリシー」にて規定します。

• 第7条本サービスの変更等

  当社は、利用者への事前通知なく、本サービスの変更または一時停止、長期的な中断、もしくは終了することができることとみなします。

• 第8条利用規約の変更

  当社は、本規約の内容を随時変更できることとします。変更内容については、本サービスへ掲載し、その掲載をもって、直ちに利用者が承諾したこととします。

• 第9条裁判管轄

  本規約は日本法を準拠法とし、本サービスの利用および本規約に関して生じる一切の紛争については、札幌地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。

• 附則

  2023年3月1日制定